В Уголовно-исполнительный кодекс внесены изменения, направленные на расширение возможностей привлечения к труду осуждённых

Федеральным законом положения Уголовного кодекса Российской Федерации, регламентирующие основания и порядок назначения наказания в виде принудительных работ, приводятся в соответствие с изменениями пенсионного законодательства Российской Федерации.

Ранее принудительные работы не назначались женщинам, достигшим 55 лет, и мужчинам, достигшим 60 лет. Однако с 2019 года законодательством предусмотрено постепенное повышение возраста выхода на страховую пенсию по старости к 2023 году для мужчин – до 65 лет, для женщин – до 60 лет.

В связи с принятием данного закона устраняется препятствие для назначения осуждённым, достигшим пенсионного возраста и не имеющим медицинских противопоказаний для привлечения к труду, наказания в виде принудительных работ и замены неотбытой части наказания в виде лишения свободы более мягким наказанием.